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县委人才办、县人社局关于提案(17002)办理情况的答复
发布时间:2017-08-03 17:22:17    您是第0位浏览者

 

县委人才办、县人社局就提案《关于加快引进与培养专业性人才的建议》(17002号)的办理情况答复如下:

1.优化人才服务。建立高层次人才服务中心,提供人才认定、资金补助、进修培训、职称评聘、医疗保健、疗养休假、配偶就业、居留落户等服务,打造线上线下“一站式”人才综合服务平台。从城区优质库存房源中拿出250套人才公寓,统一装修,配备家具、电器等生活必需品,符合条件的人才可以拎包入住;统筹县医院、县中医院优质医疗资源,按不同人才层次分别享受相应的医疗保健待遇,目录外医疗费用分别按照30%-90%给予报支,目录内全额报支,并提供每年1次的免费体检;落实人才子女就学优惠政策,第一、二层次人才按个人意愿选择,其他层次人才子女选择居住地或工作单位附近的公办学校就读,参加中考、中招给予不同层次人才子女5分-15分加分照顾。

2.出台优惠政策。立足产业转型升级需求,推行陶艺人才“名师带徒”、“双导师”、企校“双主体”等现代学徒制人才培养模式,探索开展“订单式”选学。实施“青年陶艺人才领航工程”,在我县工作的青年陶艺人才可享受技能培训、导师指导、项目攻关、创业竞赛、沙龙活动、参展办展、资金帮扶、金融服务等方面的政策支持,精准化培育专业陶艺人才;对引进的青年陶艺人才,按照有关规定进行扶持。出台优惠政策,对各类专业人才在就业创业、技能培训、高层次进修学习补贴等方面给予补助。建立招才引智与招商引资联动、刚性与柔性并举工作机制,通过技术引进、项目引进、课题引进等形式,培育壮大陶瓷、教育、卫生、农村、电商、旅游、社会工作、非遗传承等各类专业人才队伍。

3.加强人才培养力度。一是优化人才评价方式。针对我县陶瓷工艺美术人才技能高、学历低无法参评的问题,今年继续与泉州工艺美术职业学院联合举办工艺美术专业培训班,提高我县陶瓷专业人才学历。每年至少开展1期高技能人才社会化考评,通过理论考试、实操考试和答辩等环节考核的,颁发相应等级的职业资格证书。二是推进企业家培养。每年选派、资助1-2批具有发展潜力和带头示范作用突出的及5年内全日制本科高等院校、泉州工艺美术职业学院、德化职业技术学校毕业生的初创企业经营者参加EMBA、MBA、企业管理等高层次进修学习,建设一支高素质的企业经营管理人才队伍。举办“创新变革与转型升级”“优秀企业家发展”研修班,组织企业家和优秀人才等150多人分赴深圳、厦门学习考察。三是提升技能水平。开展多行业、多形式、多渠道、全方位的技能培训,并举办陶瓷、旅游饭店服务、家政服务、电子商务等行业技能竞赛,以竞赛的形式提升各类人才的技能水平。

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